Sueldos del INE: 48 funcionarios por encima de la Presidenta

Actualmente, 48 funcionarios del Instituto Nacional Electoral (INE) perciben un salario superior al de la Presidenta de la República, situación que podría modificarse en caso de aprobarse la llamada “reforma del plan B”, la cual contempla ajustes salariales que impactarían a un total de 277 puestos dentro del organismo.

De acuerdo con un análisis elaborado por la Dirección Ejecutiva de Administración (DEA) del INE, estos cambios no solo afectarían a consejeros electorales, sino también a subdirectores y personal de áreas equivalentes, debido a una reconfiguración en cadena de los tabuladores salariales.

El documento estima que la implementación de estas medidas implicaría una reducción aproximada de 94.1 millones de pesos anuales en el gasto de nómina. Sin embargo, advierte que esto generaría modificaciones profundas en la política salarial institucional, incluyendo ajustes en tabuladores, compensaciones y percepciones adicionales.

En el análisis se detalla que existe una diferencia de 36.89 por ciento entre el sueldo bruto mensual de la consejera presidenta del INE, que asciende a 262 mil 634 pesos, y el de la Presidenta de la República, cuyo salario es de 191 mil 846 pesos.

Asimismo, se señala que “Son 48 los puestos que actualmente tienen un sueldo superior de acuerdo con el Analítico de Plazas y Remuneraciones (Tomo IX), esto como se visualiza en la propuesta de la reforma del artículo 134 constitucional (…)”.

El escenario planteado por la DEA contempla una reducción del sueldo bruto mensual del nivel VC2 (consejeros electorales) hasta el nivel PC2 (subdirectores y homólogos), fijando un tope de 190 mil 392 pesos para la consejera presidenta del INE. Este ajuste impactaría a 277 plazas, correspondientes tanto al Servicio Profesional Electoral Nacional como a la Rama Administrativa y personal de honorarios permanentes.

Sobre este escenario, el documento agrega: “Se realizó un escenario disminuyendo el sueldo bruto mensual del nivel VC2 (consejeros electorales) hasta el nivel salarial PC2 (subdirectores y homólogos), considerando un monto máximo de 190 mil 392.00 para la consejera presidenta del INE, lo cual afectaría a 277 plazas del personal del Servicio Profesional Electoral Nacional, (de la) Rama Administrativa y (de) Honorarios Permanentes.

“Esto generaría un impacto aproximado de reducción anual por un monto de $94’192,562.00 en el presupuesto autorizado para el ejercicio fiscal 2027 en servicios personales”, se lee en la página 7 de 65 del compendio de observaciones de distintas áreas del INE.

El mismo análisis advierte que la eventual aprobación de la reforma implicaría compensaciones extraordinarias por única vez para el personal afectado, con el objetivo de cubrir la diferencia salarial derivada de los cambios de plaza y nivel.

Además, otra revisión interna propone mantener el llamado “bono electoral”, el cual se otorga a trabajadores del instituto durante procesos electorales como compensación por la carga adicional de trabajo.

Eliminación de seguros

Entre los cambios adicionales contemplados en la iniciativa, se encuentra la eliminación de diversos seguros que actualmente forman parte de las prestaciones del personal del INE.

Actualmente, el instituto destina 628.1 millones de pesos al pago de primas de seguros con distintas aseguradoras.

En particular, el seguro de Gastos Médicos Mayores cuenta con un contrato plurianual vigente del 1º de enero de 2025 al 31 de diciembre de 2026, el cual incluye una cláusula de terminación anticipada por causas justificadas. Para este concepto, el presupuesto asciende a 161.5 millones de pesos.

También se prevé la eliminación del seguro colectivo de accidentes para prestadores de servicio bajo el régimen de honorarios asimilados a salarios, con un costo de 1.6 millones de pesos, así como un seguro colectivo de vida para este mismo grupo, por 5.6 millones de pesos.